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4 dicas de livros sobre gestão de recursos humanos

01/11/2016 Por: Editorial Dom Bosco

livros sobre gestão de recursos humanos

Acompanhar as mudanças e se manter atualizado sobre a sua área de atuação são atitudes essenciais para melhorar a forma de gerenciar uma equipe de trabalho e trazer resultados positivos para a empresa.
 
 
A atualização constante é uma das principais características de um bom gestor de recursos humanos, e os livros ajudam a descobrir novos caminhos para implementar novas técnicas de gestão de recursos humanos, treinamento, plano de sucessão, avaliação de desempenho, entre outros. Conheça 4 livros sobre gestão de recursos humanos essenciais para se manter atualizado.
 
 
 
1.Planejamento de Recursos Humanos
A obra aborda a importância do planejamento e revela uma perspectiva estratégica sobre a gestão de recursos humanos. A autora Maria Diva destaca ainda as tendências de RH no contexto empresarial, plano de sucessão e avaliação de desempenho. O livro traz ainda questões centrais enfrentadas pelo gestor de RH, no dia a dia: Quais os objetivos? Temos equipes engajadas para superar os desafios e conquistar resultados para o negócio?
 
"Planejamento de Recursos Humanos" - Maria Diva da Salete Lucena

 
 
 
2.Coaching de Carreira - Construindo Profissionais de Sucesso
Outra ótima dica de leitura para gestores de recursos humanos, o livro "Coaching de Carreira" apresenta uma variedade de ferramentas para que os profissionais de RH se destaquem e construam uma sólida carreira por meio do coaching. É um guia completo, capaz de incentivar a reflexão e o autoconhecimento, para descobrir os próprios talentos, habilidades e pontos fracos.
 
"Coaching de Carreira - Construindo Profissionais de Sucesso" - Edson Carli e José Roberto Marques

 
 
 
3.Gestão por Competências: Ferramentas para Atração e Captação de Talentos Humanos
Focado em desenvolvimento de equipes, o livro da autora Maria Odete Rabaglio aponta técnicas para realizar seleções e gestão de competências nas empresas, apresentando as melhores práticas para fazer uma gestão de talentos efetiva. Entre elas estão descrição de cargos, formulários para a descrição de processos seletivos e dicas de como mapear os processos que tangem uma entrevista comportamental.
 
"Gestão por Competências: Ferramentas para Atração e Captação de Talentos Humanos"- Maria Odete Rabaglio

 
 
 
4. Gestão de Pessoas: um novo papel de Recursos Humanos nas Organizações
De autoria do conceituado autor Idalberto Chiavenato, a obra é bem objetiva e dinâmica, dividida em seis partes que abordam ações interligadas para o setor de RH: agregar, recompensar, monitorar, desenvolver, manter e aplicar. O livro é uma leitura obrigatória para quem deseja acompanhar as mudanças na gestão de recursos humanos e entender quais são os melhores caminhos para as empresas.
 
"Gestão de Pessoas: um novo papel de Recursos Humanos nas Organizações" - Idalberto Chiavenato
 
 
 
 
 

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