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5 Dicas de como se tornar um bom chefe

19/01/2015 Por: Editorial Dom Bosco


Assumir um cargo de liderança é assumir novos desafios e responsabilidades pois, a partir desse ponto, deverá pensar em você e sua equipe como um conjunto. Para conquistar resultados por meio do trabalho em grupo, sua gestão poderá fazer toda a diferença.
 
Segundo o Guido Stein da IESE Business School, as principais dicas para se tornar um bom líder são essas:
 
1 – Presença
Um dos fatores mais importantes é deixar sua “marca registrada” e começar a se aproximar da equipe. Cumprimente, converse com as pessoas, procure entendê-las e como se sentem com a mudança de gestão. Elabore uma agenda e deixe a equipe a par dos assuntos e mudanças que serão feitas. Outra dica fica por conta de decorações da mesa ou da sala (para quem possui ambiente exclusivo), esse processo ajuda a personalizar o departamento.
 
2 – Comunicação
É necessário analisar a estrutura da organização, já que cada tipo de audiência pede uma maneira diferente de comunicação. Uma forma simples de ganhar a confiança de pessoas resistentes é mandar mensagens curtas, porém persuasivas sobre as razões e benefícios da troca de gestão na empresa.
 
3 – Ouvir
Para ganhar a confiança da equipe é preciso escutar o que as pessoas tem à dizer, principalmente, entender o clima na empresa e notar como as pessoas estão lidando com a sua gestão. Lembre-se que o networking é importante, portanto, aposte em contatos com pessoas diferentes.
 
4 – Seja membro da equipe
Seja estratégico e se integre com a equipe de trabalho. Entenda quais são os conhecimentos de cada membro da equipe e tire o melhor de cada um. É importante destacar que reposicionar profissionais em cargos estratégicos pode ter um impacto negativo. Isso acontece quando o conhecimento e experiência do funcionário não é reconhecido, abalando a estrutura organizacional no processo de mudança.
 
5 – Resistências
As resistências são normais e, inevitavelmente, aparecem. Nunca ameace e procure sempre entender o que pode estar atrapalhando o desempenho de alguns profissionais. Procure explicar sobre as mudanças que pretende aplicar e peça ajuda para traçar alternativas que solucionem a questão dos problemas que surgem no cotidiano.
 
Tenha em mente que, por mais que esteja no cargo de liderança, procurar ouvir, entender e explicar te fará mais próximo da equipe. A liderança participativa é uma boa solução para tornar o ambiente corporativo mais agradável e, consequentemente, mais produtivo.
 
Com informações Exame


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