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9 Dicas do Google para administradores

08/05/2015 Por: Daniel Fernandes
9 Dicas do Google para administradores

Google é um referência internacional quando se trata de diversos assuntos. Não é por menos, a empresa, hoje, é líder em seu seguimento e um exemplo motivacional. 


Por isso, sempre podemos aprender com as lições dessa gigante dos negócios. Laslo Bock, chefe de recursos humanos da Google, revelou que a empresa adotou uma maneira de melhorar a atividade dos gestores de pessoas por uma pesquisa semanal. Dessa forma, os colaboradores respondem semestralmente um questionário apontando as qualidades e defeitos de seus líderes. 


Quando os resultados da pesquisa são mensurados, os chefes recebem as informações juntamente com seus subordinados e, ambos, discutem uma forma de solucionar os problemas apresentados. 


De acordo com Bock, a empresa chegou onde está, graças aos 9 hábitos que os gestores adotaram em consequência dessas pesquisas. Você quer saber que hábitos são esses? Confira: 


1 – Feedbacks devem ajudar os colaboradores a melhorarem seu desempenho. 

2 - Não se intrometer em situações que podem ser resolvidas pelos funcionários independentemente. 

3 - Demonstrar sua consideração pelos empregados como indivíduos. 

4 - Manter a equipe focada em resultados e em prazos prioritários. 

5 - Compartilhar com suas equipes informações da empresa vinda de seus gerentes e líderes. Ou seja, ser transparente.  

6 - Promover discussões significativas sobre o desenvolvimento de carreira de cada colaborador a cada 6 meses. 

7 - Comunicar metas de forma clara. 

8 - Ter conhecimento técnico para gerir suas equipes de forma eficaz. 
 
9 – Faça o seguinte questionamento: os integrantes de seu time te recomendaria para seus colegas? 


 
Com informações: Portal Administradores 
 


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