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Estudo aponta o impacto da pós-graduação nos salários dos executivos

05/01/2017 Por: Editorial Dom Bosco

pós-graduação nos salários

Além de oferecer atualização profissional, capacidade técnica e aprofundamento teórico, a pós-graduação também se tornou um pré-requisito e não mais um diferencial, revela o levantamento realizado pela consultoria Produtive, com cerca de 400 executivos das regiões Sul e Sudeste.

 
"Ter uma especialização hoje virou commodity, já não serve para destacar ninguém", afirma Rafael Souto, CEO da Produtive. Dessa forma, confiar que a especialização será o diferencial do candidato na hora de concorrer a uma vaga não é uma boa ideia. Há grandes chances de que os outros candidatos tenham um currículo semelhante.

 
 
Do total dos entrevistados, 68% já têm pós-graduação ou mais especializações, e 23% apresentam apenas a graduação. Além disso, outra forma de se destacar é investir em pós-graduação “stricto sensu”, que compreendem os cursos de mestrado e doutorado. O índice dos executivos que detêm, pelo menos, um cursos de pós-graduação “stricto sensu” é de apenas 9%, segundo a pesquisa.

 
Veja a média salarial de acordo com a formação do profissional.
 

Formação Média salarial
Apenas graduação R$ 5.812,00
 
Uma pós-graduação R$ 9.306,00
 
Mais de uma pós-graduação R$ 12.801,00
 
Mestrado e doutorado R$ 13.804,00
 
 
 

De acordo com Rafael Souto, com a popularização dos títulos de pós-graduação, a recomendação para quem quer se destacar é buscar universidades de primeira linha para conseguir de destacar diante do mercado de trabalho. Para Souto, a mentalidade das empresas ainda precisa evoluir em alguns quesitos, pois são poucas as que apoiam o profissional. Por isso, o interesse em investir em cursos de especialização tem que partir do próprio profissional.

 
 
Com informações de Exame

 

 


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