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Os salários de 16 cargos da área de recursos humanos

06/01/2016 Por: Vanessa Cagliari

Salários de profissionais de recursos humanos

Em 2016, o profissional de recursos humanos mais valorizado pelo mercado de trabalho é aquele que consegue aplicar seu conhecimento e experiência em gestão de pessoas com a finalidade de colaborar com os resultados do negócio. Essa é a conclusão da pesquisa salarial da Robert Half 2016 que apresenta uma análise de oito áreas de atuação detalhando perspectivas salariais, tendências de contratação, posições em destaque e perfil técnico e comportamental para diversas carreiras em 2016.

 
 
Dos 16 cargos analisados do setor de RH, a maior variação salarial registrada foi para a função de Diretor de Recursos Humanos com 10,6%. Segundo o levantamento, nos últimos cinco anos, a área de RH tem ganhado uma posição cada vez mais estratégica dentro das organizações, sendo que o profissional da área passou a atuar na tomada de decisões junto com a equipe de negócios, ganhando aderência das equipes internas nos projetos e mudanças da empresa.


 
Conforme apontam os especialistas entrevistados pelo Guia Salarial da Robert Half, o destaque ficará por conta do RH estratégico que estimular o gosto das pessoas pelo trabalho, para que em épocas de dificuldade, os profissionais estejam dispostos a se dedicarem ainda mais. Além disso, ele também deve apresentar perfil inovador, redefinindo processos, dando espaço para novas ideias e construindo uma relação de confiança entre as pessoas.


 
Em relação ao perfil mais valorizado, a pesquisa ressalta competências como inglês fluente, visão de negócio, estabilidade no currículo, experiência em mais de uma área e conhecimento das leis trabalhistas. Entre os segmentos com mais oportunidades estão Energia, Tecnologia (Internet), Serviços e Bens de Consumo. Confira os salários atuais e projetados para 2016 para 16 cargos da área de Recursos Humanos, segundo a empresa de consultoria Robert Half.



 
Área: Recursos Humanos


1- Diretor de Recursos Humanos

Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$20 mil a 27 mil R$20 mil a 32 mil 10,6%
Grande R$25 mil a 45 mil R$25 mil a 50 mil 7,1%
 
 

2-Gerente de Recursos Humanos
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$ 9 mil a 17 mil R$ 10 mil a 17 mil 3,8%
Grande R$ 12 mil a 25 mil R$12.100 a 25 mil 0,3%
 
 

3-Coordenador/Especialista de Recursos Humanos
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$5.500 a 9.500 R$5.500 a 10.000 3,3%
Grande R$7.500 a 12.500 R$9 mil a 12.500 7,5%
 
 

4-Analista de Recursos Humanos
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$3.500 a 6.500 R$4.500 a 6.500 10,0%
Grande R$5.500 a 8.700 R$5.550 a 8.700 0,3%
 
 
 

Área: Remuneração e Benefícios

 
5-Gerente
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$8.500 a 15 mil R$9 mil a 15 mil 2,1%
Grande R$13.500 a 22 mil R$13.600 a 22 mil 0,3%
 

 
6-Coordenador/Especialista
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$6 mil a 9 mil R$7 mil a 9.500 10,0%
Grande R$8 mil a 14 mil R$8.050 a 14 mil 0,2%
 
 

7-Analista
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$4 mil a 6.500 R$4.500 a 7 mil 9,5%
Grande R$5.800 a 9.300 R$5.850 a 9.300 0,3%
 
 
 
 
Área: Treinamento e Desenvolvimento/Recrutamento e Seleção

 
8-Gerente
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$8 mil a 13.500 R$8.500 a 15 mil 9,3%
Grande R$12 mil a 20 mil R$12 mil a 23 mil 9,4%
 
 

9-Coordenador/Especialista
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$5 mil a 8 mil R$5.500 a 8.500 7,7%
Grande R$7 mil a 12 mil R$7.500 a 13 mil 7,9%
 
 

10-Analista
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$3.500 a 5.700 R$3.525 a 5.700 0,3%
Grande R$5.400 a 8.200 R$5.600 a 8.200 1,5%
 
 
 
 
Área: Administração de Pessoal

 
11-Gerente
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$7 mil a 10.500 R$8 mil a 10.500 5,7%
Grande R$10.800 a 18.500 R$10.850 a 18.500 0,2%
 
 
 

12-Coordenador/Especialista
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$5 mil a 7.300 R$5.500 a 7.500 5,7%
Grande R$7.200 a 11.300 R$7.200 a 11.500 1,1%
 

 
13-Analista
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$3.500 a 5.500 R$3.500 a 6 mil 5,6%
Grande R$5 mil a 7.500 R$5.050 a 7.500 0,4%
 
 
 

Área: Business Partner

 
14-Gerente
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média - - -
Grande R$13 mil a 25 mil R$13 mil a 28 mil 7,9%
 
 
 

15-Coordenador/Especialista
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$6.500 a 9.500 R$6.550 a 9.500 0,3%
Grande R$8 mil a 13.500 R$9 mil a 13.500 4,6%
 
 

 
16-Analista
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$3.500 a 6.500 R$4 mil a 7 mil 10,0%
Grande R$5.500 a 9 mil R$6 mil a 9 mil 3,4%
 
 
 

Para saber mais, acesse o Guia Salarial da Robert Half 2016 na íntegra. Especialize-se na área de RH com os cursos de pós-graduação online em Gestão de Pessoas do Dom Interativo. Clique aqui e conheça a metodologia das aulas, gratuitamente.
 
 


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