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Os salários dos cargos de vendas e marketing para 2016

27/01/2016 Por: Vanessa Cagliari
Os salários dos cargos da área de vendas e marketing para 2016

O setor comercial é visto como uma área que traz retorno dos investimentos no curto prazo e, em 2016, os executivos terão um papel impactante junto às equipes para atingir metas ainda mais agressivas, conforme aponta o Guia Salarial da Robert Half 2016. O estudo analisa oito áreas de atuação detalhando quesitos como posições em destaque, perspectivas salariais, perfil técnico e comportamental e cargos com tendência de contratação para 2016.


 
 
Nas áreas de vendas e marketing, foram analisados os salários de 15 cargos, sendo que o maior registrado foi de R$150 mil para a posição de gerente geral de vendas e marketing em empresas de grande porte. A pesquisa foi baseada em centenas de entrevistas realizadas com candidatos no último ano, na percepção de mercado segundo os consultores e gerentes da Robert Half, em pesquisas globais com 100 CFOs brasileiros e diretores de RH, em análises do mercado de trabalho e últimas tendências para gestão de pessoas.


 
 
Para quem está na área há mais tempo, ter uma carteira de clientes bem consolidada é um diferencial, pois as organizações não dispõem de tempo para oferecer treinamentos ou esperar para que os profissionais construam uma rede de contatos. No entanto, isso não basta para ocupar os cargos disponíveis. As empresas procuram profissionais com vontade de trabalhar e que desejam melhorar os atuais resultados e apresentar desempenho excepcional.

 
 
 
Já a realidade percebida no marketing é um pouco diferente, pois é tradicionalmente visto como um setor com alta despesa, cujos resultados nem sempre são mensurados com objetividade. Devido a isso, existe um movimento de reestruturação, com acúmulo de atribuições pelos remanescentes e eliminação de alguns cargos. Mas, as remunerações não sofreram queda, apesar dos quadros mais enxutos, uma vez que as organizações estão dispostas a negociar com profissionais de alta performance, principalmente para cargos executivos.


 
 
Em relação às habilidades mais valorizadas pelo mercado de trabalho para vendas e marketing destacam-se fluência no idioma inglês, perfil de caráter consultivo, proatividade e atitude empreendedora. A maior demanda de cargos é para as posições de diretor comercial, gerente de vendas, key account, executivo de vendas e trader. Já os segmentos com mais oportunidades de carreira são: serviços, tecnologia, telecom, varejo e bens de consumo. Veja os salários atuais e cogitados para 2016 para 15 cargos de vendas e marketing.


 
 
Área: Vendas e Marketing
 
1.Gerente Geral
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$20 mil a 70 mil R$25 mil a 80 mil 16,7%
Grande - R$45 mil a 150 mil -
 
 
 

 
Área: Vendas
 
2.Diretor Comercial
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$16 mil a 35 mil R$18 mil a 40 mil 13,7%
Grande R$18 mil a 50 mil R$20 mil a 55 mil 10,3%
 

 
3.Gerente Nacional de Vendas
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$12 mil a 27 mil R$14 mil a 27 mil 5,1%
Grande R$15 mil a 30 mil R$16 mil a 30 mil 2,2%
 

 
4.Gerente Regional de Vendas
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$9 mil a 20 mil R$9.500 a 20 mil 1,7%
Grande R$11 mil a 26 mil R$12 mil a 26 mil 2,7%
 
 

5.Supervisor de Vendas
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$5.500 a 8 mil R$6 mil a 8 mil 3,7%
Grande R$5 mil a 12 mil R$5.500 a 12 mil 2,9%
 
 

6.Key Account
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$5 mil a 13 mil R$6 mil a 13.500 8,3%
Grande R$6 mil a 15 mil R$7 mil a 15 mil 4,8%
 
 

7.Executivo de Vendas**
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$4 mil a 10 mil R$4.500 a 10.500 7,1%
Grande R$4 mil a 10 mil R$5 mil a 10 mil 7,1%
 
 
 
 

Área: Marketing
 
8.Diretor de Marketing
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$17 mil a 30 mil R$20 mil a 30 mil 6,4%
Grande R$18 mil a 45 mil R$22 mil a 45 mil 6,3%
 
 

9.Gerente de Marketing
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$7 mil a 20 mil R$8 mil a 20 mil 3,7%
Grande R$9 mil a 25 mil R$9.500 a 25 mil 1,5%
 
 

10.Gerente de Inteligência de Mercado/Planejamento Estratégico
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$10 mil a 17 mil R$10.500 a 17 mil 1,8%
Grande R$12 mil a 25 mil R$12.500 a 25 mil 1,3%
 
 

11.Gerente de Trade Marketing
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$8 mil a 16 mil R$9 mil a 16 mil 4,2%
Grande R$10 mil a 20 mil R$11 mil a 20 mil 3,3%
 
 

12.Gerente de Produto
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$7 mil a 15 mil R$7.500 a 15 mil 2,3%
Grande R$7mil a 20 mil R$7.500 a 20 mil 1,8%
 
 

13.Coordenador de Marketing
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$5 mil a 10 mil R$5.500 a 10 mil 3,3%
Grande R$6 mil a 12 mil R$6.500 a 12 mil 2,8%
 
 
 
14.Coordenador de Comunicação
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$4 mil a 8 mil R$4.500 a 8 mil 4,2%
Grande R$5 mil a 9 mil R$5.500 a 9 mil 3,6%
 
 

15.Analista de Marketing Digital
Porte da empresa Salário em 2015 Salário em 2016 Diferença
Pequena/Média R$3 mil a 6 mil R$3.500 a 6 mil 5,6%
Grande R$3 mil a 7 mil R$4 mil a 7 mil 10,0%
 
** Inclui variável
 
 


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